广州高 级劳动关系协调师培训班

课程简介
劳动关系协调师是从事劳动合同管理、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动争议等协调劳动关系的专业工作人员。他们是企业和员工之间关系的“润滑剂”，可以促进企业和员工之间劳动关系的和谐，使企业健康发展。
受广东省人力资源管理协会委托，学校举办国 家职业资格劳动关系协调师试点培训班。为想要参加高 级劳动关系协调师考试培训的学员开设了一系列的辅导课程。上课形式多样，包括面授班、视频班级面授和直播三种班型。特聘国 家劳动关系协调师专业培训讲师授课，帮助学员掌握考试要点，熟练掌握实操技能，一次性顺利通过考试！
机构优势
广东省首 次试点培训，通过率高；
理论+实操专业课程设计提升通过劳动关系协调师的综合管理能力；
考试通过，可获得人力资源和社会保障厅颁发国 家职业资格证书，全国通用；
此证书可作招聘录用、考核晋升、入户、职称评定、加薪的重要参考依据；
优 秀学员可成为学校培训讲师，并向全国推荐；
参加培训，加入万人HR精英会，享受VIP人力资源实训课程。
课程详情
【专家讲师】专家组成员，国 家劳动关系协调师专业培训讲师，同时具备企业实战经验
【报考对象】企业人力资源经理、总监（或分管劳动人事工作的副总经理）、工会主席（或劳动关系协调工作的负责人）、人力资源部经理（或人事部主任、劳人处处长）以及其他从事劳动人事管理或专门负责劳动关系协调工作的高 级职员。
【课程内容】依据劳动关系协调员（师）国 家职业标准规定的六大职业功能模块进行授课。主要包括以下六大方面内容：
模块一：劳动标准实施管理
模块二：劳动合同管理
模块三：集体协商与集体合同管理
模块四：劳动规章制度建设
模块五：劳资沟通与民主管理
模块六：员工申诉与劳动争议处理
【报考条件】
高 级劳动关系协调师（一级，具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上；
（2）取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作4年以上；
（3）取得本职业二级职业资格证书后，连接从事本职业工作3年以上，经本职业一级正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书；
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业或相关职业工作13年以上；
（5）具有硕士、博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作10年以上；
（6）具有本专业或相关专业硕士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作7年以上；
（7）具有本专业或相关专业博士研究生学历证书，连续从事本职业或相关职业工作5年以上。
收费标准：电话详询
备注：
1、每位参加视频培训的新考学员每节课有2次登录网页观看视频培训的机会，时限为课程结束后1个月内；
2、每位补考学员每节课均有1次免费登录网页观看视频直播培训的机会，时限为课程结束后1个月内。