人力资源管理师考证培训

关键词：成都人力资源师考证培训

2020年“企业人力资源管理师”国家职业资格考前培训

根据国家有关规定，从事人力资源管理的人员均应取得《中华人民共和国职业资格证书》，并逐步实行就业准入制度。为推动国有企业人才优化、人才培养工作，提高人力资源管理岗位人员的专业能力，顺利通过四川省统一鉴定考试，四川弘道经理学院开设“2020年企业人力资源管理师国家职业资格考前培训班”。

一、职业定义

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

二、考试时间

2020年5月或11月（具体以省人社厅文件为准）

三、培训对象

企事业单位在岗或有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的人员。

四、培训等级

人力资源管理员（四级）、国家职业资格三级企业人力资源管理师（高级工）、国家职业资格二级人力资源管理师（技师）、国家职业资格一级企业人力资源管理师（高级技师）。

五、报考条件（人力资源管理师新标准）

1、严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

2、企业人力资源管理师（四级）（条件足一即可报考）

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得：毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

3、企业人力资源管理师（三级）（条件足一即可报考）

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校、技师学院毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书），并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

4、企业人力资源管理师（二级）（条件足一即可报考）

（1）取得本职业或相关职业三级高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

（2）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年（含）以上；或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作1年（含）以上。

（5）具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年（含）以上。

5、企业人力资源管理师（一级）（条件足一即可报考）

 取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书（技能等级证书）后，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。

六、报名提交资料清单

1、四川省职业技能鉴定申请表1份；

（填写规范、工龄符合报考要求、签名处本人手写、贴上照片）

2、身份证复印件1份；

3、20KB电子版照片1份，纸质版2寸证件照片4张（不限制底色）；

4、毕业证学历复印件1份；

5、升级报名需提供低等级或同级职业资格证书；

6、2级和1级需提交PDF格式版本论文或纸质版论文（一式三份）